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Formation économique des membres du CSE – 5 jours
Découvrez notre formation dédiée à la compréhension de la dimension économique au sein du CSE. Acquérez les connaissances essentielles pour interagir efficacement avec les chiffres, les budgets et les enjeux financiers, renforçant ainsi votre rôle crucial au sein de l’entreprise.
E AFAQ
Public
Élus CSE et IRP
Durée
5 jours
Lieu
Présentiel / Visio
Niveau prérequis
Tout public
Taux de satisfaction
89%
Statistiques 2023
Nb de stagiaires
8
Programme
L’exercice du mandat d’élu au CSE
Synthèse des domaines d’intervention du CSE
Les événements impactant votre mandat
La protection attachée au statut d’élu et l’intervention de l’Inspection du travail
L’organisation interne du CSE
La composition tripartite : présidence, titulaires/suppléants et représentants syndicaux
Les membres en charge de la gestion et de l’administration
Les clauses du règlement intérieur du CSE
Les réunions plénières du CSE
La préparation des réunions entre élus et l’élaboration de l’ordre du jour
Les participants, le rôle du président et le déroulement de la séance
L’établissement du procès-verbal, sa valeur juridique
La communication auprès des salariés
Les moyens et les ressources du CSE
Les heures de délégation
La liberté de déplacement
L’utilisation des budgets alloués au CSE
Les principales attributions du CSE
Les fondamentaux du rôle du CSE
L’expression collective et l’intérêt des salariés
Les différents domaines de compétence du CSE
L’information / consultation du CSE
Les principaux sujets de consultation : la compétence du CSE
Le moment de la consultation
Les délais préfix encadrant la procédure – les points de vigilance et les enjeux
Les possibilités de négocier avec votre direction pour anticiper les difficultés
L’accès à l’information, l’utilisation de la BDES et la préparation des questions
Comment émettre un avis motivé ?
Comment améliorer sa communication auprès des salariés ?
Les 3 informations / consultations périodiques
Les orientations stratégiques
La situation économique et financière et le rôle de la commission économique
La politique sociale, l’emploi et les conditions de travail
Le recours à l’expertise par le CSE : processus et pièges à éviter
Les comptes du CSE
La forme des comptes
La banque
Les placements
Tenir la comptabilité sans être comptable
La gestion des stocks
Les règles URSSAF
Comprendre les éléments financiers de votre société
Reconnaître les éléments financiers
Analyser le compte de résultat
Révision sur le compte de résultat et cas pratique
Le futur de votre société
Le bilan
Les questions à poser lors des réunions de présentation (compte de résultat et bilan)
L’environnement de votre société
Les groupes et leurs spécificités
L’épargne salariale
Les restructurations d’entreprise : fusions, scission, plan de licenciement pour motif économique
Les principes
Les impacts d’un transfert sur les salariés et le CSE
Les licenciements pour motif économique
La rupture conventionnelle collective
Moyens techniques
E-learning : avoir un ordinateur, une tablette ou un smartphone et connexion internet
Visioconférence : avoir un ordinateur et connexion internet (teams)
Présentiel : le centre fourni l’ordinateur, la connexion internet et met à disposition une imprimante.
Objectifs
Comprendre les règles de fonctionnement du CSE.
Clarifier ses droits et obligations pour exercer efficacement son mandat.
Connaître et mettre en œuvre les missions du CSE.
Maîtriser le processus de consultation du CSE
Comprendre les mécanismes de base de la comptabilité et de l’analyse financière.
Public
Membres titulaires du CSE.
Prérequis
Être membres titulaires du CSE.
Nous validerons lors d’un appel téléphonique ou audit via questionnaire que vous pouvez intégrer la formation.
Moyens d'évaluation
Étude de pré admission à propos des besoins du stagiaire et de sa connaissance du sujet.
Étude d’évaluation à chaud : le questionnaire d’évaluation de la formation par vos stagiaires est propre à la formation suivie.
Exercices pratiques et/ou mise en situation
Étude d’évaluation à froid (3 mois après la formation)
