Notre bilan respecte Loi du 31 Décembre 1991 (R.6322-35), la Loi n° 2018-771 du 05 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », et donc les articles L6313-1, L 6313-4 et R 6313-4 à R6313- 7 du Code du Travail.

Il n’y a pas de pré-requis pour réaliser un bilan de compétences.

Toutefois, lorsque le bilan de compétences est réalisé au titre du plan de développement des compétences (L 6312-1 du Code du Travail) ou dans le cadre d’un congé de reclassement (L 1233-71 du Code du travail), il doit faire l’objet d’une convention écrite conclue entre l’employeur, le salarié et l’organisme prestataire du bilan de compétences.

PHASE PRÉLIMINAIRE – 4H – R 6313-4 1°

Cette phase nous permet de confirmer votre engagement dans le bilan de compétences, d’analyser votre demande et vos attentes. Nous allons vous présenter en détail la démarche et définir vos objectifs. Un support reprenant les conditions de déroulement du bilan de compétences, les méthodes et techniques mises en œuvre vous sera remis.

A pour objet de :

d’analyser la demande et le besoin du (de la) bénéficiaire,
de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

PHASE D’INVESTIGATION – 16H – R 6313-4- 2°

Bilan personnel et questionnaires sur les centres d’intérêts professionnels
Analyse du parcours personnel et professionnel,
Exploration des valeurs, critères importants, motivations et personnalité,
Réflexion autour des équilibres de vie.
Analyse métier /marché et recherches documentaires
Identification des aptitudes
Analyse des compétences et des ressources mobilisables
Définition du projet principal et secondaire et du plan d’action.

A pour objet de :

Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

PHASE DE CONCLUSION – 4H – R 6313-4 3°

Remise d’une synthèse écrite reprenant le projet, les compétences acquises et celles transférables pour le projet, les axes de progrès et le plan d’actions.

Cette phase de conclusion vous permet de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.

Nous vous planifierons un rendez-vous de suivi à 6 mois afin de faire le point sur l’avancée de votre projet

Permet au bénéficiaire de :

s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan

Les objectifs d’un Bilan de Compétences

Le bilan de compétences a pour objectif de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.

Il est souvent à l’origine d’un départ de l’entreprise, à une envie d’évolution du poste ou de reconversion professionnelle.

Il va vous apporter des réponses quant à l’orientation de votre carrière, ou vous permettre de prendre un nouveau départ.

Du premier rendez-vous à la remise de votre synthèse, notre consultant va co-construire avec vous un programme personnalisé et vous accompagner étape par étape vers la réalisation de votre projet.

Nous nous adaptons à votre rythme et vos contraintes afin que vous puissiez réaliser votre bilan dans les meilleures conditions. Notre consultant évalue votre progression par étape afin de prévenir tout décrochage et vous garantir l’atteinte de vos objectifs.

Public

Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics. Il n’y a aucun prérequis.

Néanmoins, une bonne compréhension du français est nécessaire.

Si tel n’est pas le cas, nous étudierons pour vous, une solution adaptée.

Nos bilans de compétences peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour étudier votre situation.

Modalités d'accès

Nous vous adressons un devis précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation sous format électronique par email ou par voie dématérialisée par le biais de l’application www.moncompteformation.gouv.fr.

Après acceptation de votre part, et signature de la convention ou du contrat, votre accompagnement pourra débuter en respectant un délai de 11 jours calendaires

Méthode pédagogique

Durant le bilan de compétences, le(a) bénéficiaire est accompagné(e) par Patrick Nice consultant RH.

Celui-ci peut utiliser les techniques suivantes :

Tests spécialisés : Big Five – Test d’ennéagramme – Inventaire d’interêts professionnels test de centres d’intérêt,
Questionnaires d’autoévaluation : Profil personnel de stress – test de management ,
Marché de l’emploi : local et national
Outils de création : d’entreprise et mode de financement
Enquêtes-métiers : permettant de découvrir le vécu d’un professionnel
Rédaction d’une synthèse : qui reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action.

Modalités d’évaluation

Pendant le bilan

Attestation de présence

À la fin du bilan

Remise d’une synthèse du bilan
Questionnaire de satisfaction

Après le bilan

Un entretien dans un délai d’un mois
Un second dans un délai de 3 mois
Entretien à 6 mois

Tarifs et solutions de financement

2 500,00€ TTC

Financement CPF

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MF Master Formations Centre Européen de formation vous accompagne

La durée de nos formations varie en fonction du programme. Nos formations professionnelles et agrées s’étalent sur 1 à 5 jours. Nous proposons également des formations diplômantes dans notre CFA qui se déroulent sur 6 mois à 1 an selon le cursus.

Oui, nous proposons des formations en alternance qui permettent aux stagiaires de combiner apprentissage théorique au centre et expérience pratique en entreprise.

Le coût de nos formations dépend du programme et de sa durée. Pour obtenir des informations précises sur le coût d'une formation spécifique, nous vous invitons à consulter notre catalogue ou à nous contacter directement.

Oui, tous nos formateurs sont certifiés et possèdent une solide expérience professionnelle dans le domaine qu'ils enseignent. Nous sélectionnons nos formateurs sur la base de leurs qualifications et de leur expertise.

L'inscription peut se faire en ligne via notre site web ou directement dans nos locaux. Il est recommandé de s'inscrire au moins un mois avant le début de la formation pour garantir une place. Certaines formations peuvent nécessiter un entretien préalable ou la présentation de prérequis.

Oui, nous proposons le paiement en 4 fois pour aider nos stagiaires à financer leur formation. N'hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins spécifiques.

Oui, plusieurs dispositifs de financement sont disponibles selon le statut du participant (salarié, demandeur d'emploi, auto-entrepreneur). Nous vous invitons à consulter notre section dédiée ou à contacter notre service administratif pour plus d'informations.

Oui, nos formations sont reconnues par l'État et alignées sur les normes et les standards nationaux en matière de formation professionnelle.

Bilan de compétence